Trabajo decente

La tragedia del año: ¿Qué paso con los trabajadores que murieron en el derrumbe del Space?

Por Carmen Evelia Pico
Responsable del tema Salud y Trabajo de la ENS

Sin duda la mayor tragedia laboral ocurrida este año en Antioquia, en cuanto al número de víctimas mortales, fue el derrumbe de la torre 6 del edificio Space, ubicado en la parte alta del barrio El Poblado de Medellín, ocurrido la noche del 12 de octubre, suceso en el que murieron 11 personas en total, 10 de ellas trabajadores de las firmas Concretodo S.A. e Ingeomed. También resultaron dos vigilantes heridos, uno de ellos quedó cuadripléjico.

Un contrato sin contrato. Diferencia entre prestación de servicios y contrato de trabajo

Documental de la corporación universitaria Unitec que denuncia como algunos empleadores en Colombia imponen un horario, una subordinación y un lugar fijo de trabajo en contrato de prestación de servicios.

Pese a lo que haga o diga el Gobierno, la intermediación laboral está más viva que nunca

Por Agencia de Información Laboral -  Escuela Nacional Sindical

A finales de diciembre de 2010 se expidió la Ley 1429 (reglamentada seis meses después por el Decreto 2025) que prohíbe la contratación de actividades misionales permanentes de empresas o entidades públicas por medio de cooperativas de trabajo asociado (CTA), o “bajo otra modalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes”.

Por una sociedad que reconozca la diversidad

El 28 de junio, pero de 1969, tuvieron lugar en Stonewall (Nueva York) disturbios y acciones de protesta que marcaron el inicio del movimiento de liberación homosexual, que cada año, con marchas y eventos públicos, se conmemora como el Día Internacional del Orgullo LGBTI (lesbiana, gay, bisexual, transexual, intersexual).

Crónica de la serie "Casos del CAL". Un mayordomo que casi pierde un ojo en accidente laboral, y no estaba afiliado a una ARL

Por Heidi Tamayo Ortiz
Agencia de Información Laboral. ENS

El Trabajo Decente en Honduras brilla por su ausencia

Informe de la CGT, CTH y la CUT de Honduras, con el apoyo de la Confederación Sindical de las Américas

Una mirada al mercado de trabajo en Colombia en 2012: Resultados más malos que buenos

Por Agencia de Información Laboral- Escuela Nacional Sindical

Mirándolos bien, los datos del comportamiento del mercado de trabajo en Colombia el año anterior, son más malos que buenos. Es la conclusión que se desprende del análisis que hace la ENS de dicho comportamiento, según el consolidado que para el 2012 presentó el DANE recientemente.

Por acuerdo con los sindicatos, Bancolombia bajó de 48 a 43 las horas semanales de trabajo

En Colombia lo usual es que los sindicatos luchen y actúen con un enfoque redistributivo, es decir, por mejoras de salarios y prestaciones sociales, estabilidad laboral, beneficios extralegales, etc.

El salario mínimo debe incrementarse por encima del IPC de la población de ingresos bajos

Por Héctor Vázques Fernández, Escuela Nacional Sindical

En el 2011 el producto interno bruto (PIB) en Colombia, a precios corrientes, sumó $615.7 billones, de los cuales el 26.3% lo constituían los ingresos laborales de 17.9 millones de trabajadores con ingreso mensual promedio de $752.798. Esta baja participación de los ingresos laborales en el producto interno es consecuencia de la política de contención de los salarios que han impuesto las élites gobernantes. Aunque en los últimos 8 años la economía colombiana creció a una tasa promedio del 5% anual, el salario mínimo apenas se incrementó en 1.1% promedio anual.

A proposito de la visita de Slim, la ENS se pronuncia

Llamado al Grupo CLARO a respetar principios de Trabajo Decente y libertades sindicales en Colombia

Por: Héctor Vásquez F. Director Área de Comunicaciones de la ENS
        Edwin Villamil. Responsable de Organización Sindical ENS

La ampliación de la planta de personal en el Concejo: un paso que deben seguir las demás entidades distritales

CLARO no sólo monopoliza las telecomunicaciones, también es primera en precariedad laboral y violación a la libertad sindical

Informe especial

Agencia de Información Laboral

Trabajo Decente es una Política Pública en Bogotá

Cuando las empleadas domésticas son atropelladas en sus derechos laborales

En nuestro medio el trabajo doméstico siempre ha tenido una connotación asociada al servilismo, a la discriminación racial e incluso a la esclavitud, además de ser un oficio ejercido casi exclusivamente por mujeres, gran parte de ellas migrantes de las zonas rurales. Hoy, que la legislación laboral en muchos países ha comenzado a reconocer los derechos de quienes se dedican a esta actividad (hay un convenio de la OIT al respecto), no son pocos los empleadores que los pasan por alto, y el maltrato continúa siendo un común denominador. Es el caso de María Inés Arango y Rosmery Tuberquia, dos mujeres que llegaron a Medellín huyendo de la violencia en el campo antioqueño para dedicarse al oficio doméstico, su única opción laboral dado su escaso nivel educativo y el total desconocimiento de las posibilidades de la vida urbana. Pero fueron víctimas de personas inescrupulosas que las explotaron laboralmente aprovechándose de la ignorancia de sus derechos.

Concepto Jurídico del Ministerio del Trabajo sobre tercerización laboral

Adjunto encontrarán concepto del Mintrabajo donde precisa que el decreto 2025 se aplica no sólo a Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), sino a todas las otras formas de vinculación, entiéndase SAS, EST, etc.



Gobierno de Colombia se “raja” en implementación del Plan de Acción Laboral suscrito con E.U, dice la AFL-CIO

Según la AFL-CIO, principal central sindical de Estados Unidos, el gobierno de Colombia se “raja” en la implementación del Plan de Acción Laboral suscrito con el gobierno de Estados Unidos para la entrada en vigencia del TLC entre ambos países. “La aplicación de medidas de protección a trabajadores ha sido simbólica”, aseguró.

Primera crónica de la serie sobre casos atendidos por el Centro de Atención Laboral de Medellín

El caso de Isabel: despedida en estado de incapacidad,  pero gracias a una tutela la debieron reintegrar

Con este proyecto se logra brindar asesoría jurídica gratuita a personas de escasos recursos vulneradas en sus derechos laborales, estén o no sindicalizadas. hoy iniciamos y que hemos llamado “Casos del CAL (Centro de Atención Laboral)”. Serán pequeñas crónicas de casos atendidos por el CAL, que si bien son particulares, poseen características similares a otros casos que la gente vive a diario en sus empresas y con sus empleadores. En ese sentido pueden servir de orientación a personas que padezcan situaciones parecidas.

Falsos Sindicatos reemplazan a Cooperativas de Trabajo Asociado para seguir explotando trabajadores de la salud

En Antioquia 20 CTA se convirtieron en sindicatos

En pocos días se cumplirá un año de expedición del Decreto 2025, reglamentario del Artículo 63 de la Ley 1429 de 2010, por el cual el Gobierno Nacional prohibió la intermediación laboral de las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) en labores misionales de las empresas.

Bogotá Humana: Una ciudad comprometida con el trabajo decente

Durante todo el mes de mayo el Concejo de Bogotá discutió ampliamente el Plan de Desarrollo que la Administración de Gustavo Petro le propuso a la ciudad, recogiendo los aportes de la ciudadanía en más de 100 cabildos ciudadanos, y convocando a diferentes sectores sociales, a académicos y a expertos en asuntos urbanos a realizar sus aportes.

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