La CUT continúa acompañamiento a pilotos de ACDAC

Central sindical y sus sindicatos filiales realizarán acciones de solidaridad con los aviadores

Llama a la empresa a acudir al nuevo llamado de la Defensoría del Pueblo

Bogotá, 1 de noviembre de 2017.

La CUT y sus sindicatos filiales, acompañarán a Acdac el próximo 3 de noviembre a la 1:30 pm a través de un plantón a una nueva reunión convocada por la Defensoría del Pueblo en sus instalaciones (cra 9° #16-21), para que Avianca y el sindicato encuentren una salida al conflicto laboral.

Así mismo, el próximo 8 de noviembre en todos los aeropuertos de Colombia, a partir de las 4:00 pm, habrá presencia de organizaciones sindicales y sociales, expresando la solidaridad a los pilotos asociados en Acdac.

“La disposición de Acdac a asistir a la nueva reunión convocada por al Defensoría del Pueblo demuestra el interés de negociar que ha mantenido el sindicato durante todo este proceso de la huelga. Esperamos que la administración de Avianca muestre el mismo interés y acuda a esta encuentro que pondría fin a la huelga de los pilotos”, aseguró Luis Alejandro Pedraza, presidente de la CUT.

La movilización no se detiene hasta que se expidan los decretos que cumplen los acuerdos

En improvisado púlpito fue convertido un evento académico en la Escuela de la DIAN, donde el Director General con pinta de Capellán y cara de yo no fui, nuevamente anunció que los decretos para mejorar las condiciones de empleo en nuestra entidad y que fueron pactados en negociación colectiva, estaban próximos a expedirse. Olvidó que eso lo dijo hace poco tiempo y que ese discurso distractor lo ha mantenido a lo largo del año, en donde la paciencia y los términos se agotan y las condiciones materiales se enredan.

En la ley de adición presupuestal se incluyeron recursos para brindarle a la DIAN un poco más de 27 mil millones de pesos que requería la conversión de incentivo a salario. Hoy el Gobierno Nacional desconoció el acuerdo pactado, se burló del proceso y de la voluntad para sacar adelante esta iniciativa a cambio de perpetuar la incertidumbre jurídica de una prima extralegal cuya definición seguirá en manos del Consejo de Estado; de tal manera que la conquista con el Decreto 1746 es precaria, incluso por el afán el porcentaje variable está errado y el decreto simplemente prolonga la agonía jurídica y seguirá desconociendo el factor salarial que ha desfalcado nuestras prestaciones por más de 20 años. Prefirió el Gobierno Nacional que sigan nuestros prepensionados demandando ante los tribunales y en cuantiosas sentencias, que arreglar un problema estructural de la mejor manera menos lesiva patrimonialmente incluso para el mismo Estado.

ANEBRE Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Por: LEONARDO LÓPEZ MORENO

Han pasado dos décadas completas desde la última negociación colectiva adelantada por nuestra Organización Sindical. Desde la constitución de ANEBRE como representante de los trabajadores del Banco de la República, la negociación colectiva se constituyó en lo que verdaderamente representa: una herramienta legítima para la consecución de mejores condiciones de vida para los trabajadores y nuestras familias.

Hasta 1997 la negociación colectiva se utilizó cada dos años y se convirtió en una fuente de derechos ciertos y objetivos como producto de las reivindicaciones de las luchas de nuestros compañeros que asumieron con responsabilidad cada momento histórico que les correspondió. Posteriormente, como estrategia válida de defensa del derecho a la pensión convencional (también obtenida como resultado de negociaciones anteriores), se tomó la decisión de no negociar y prorrogar los términos convencionales cada seis meses, como está establecido en la legislación laboral.

Al pasar el tiempo los gobiernos neoliberales de turno fueron creando las circunstancias para desconocer los derechos pensionales contenidos en las convenciones colectivas vigentes, hasta promulgar el Acto Legislativo 001/2005, el cual, contrariando de la manera más atroz el estado social de derecho, modificó la Constitución Política para ilegitimar, por esta vía, lo que no logró el gobierno con la realización del referendo constitucional de 2003 durante el primer período presidencial de Álvaro Uribe, el personaje más siniestro de todos los tiempos en este país.

PROPUESTAS AL PROYECTO DE ESTATUTO UNICO DE LA PROFESION DOCENTE.

REALIZADO POR: RENOVACION SINDICAL.-ANTIOQUIA. Octubre de 2017.

Coordinadores: Rosa América Peñaloza, Carlos Mario Hernández y Afranio Sanchez.

CONSIDERACIONES GENERALES: La propuesta tiene como base el proyecto de estatuto único de la profesión docente que presenta Fecode en 2013. En la propuesta contenida en el folleto de la XX asamblea federal 2017, no se hallan incluidos ninguno de los aportes hechos en los encuentros regionales y por el contrario la redacción es regresiva en aspectos como permanencia, evaluación.

1. El proyecto de estatuto Único de la profesión docente debe incluir los avances logrados en los acuerdos colectivos firmados con el gobierno, y considerarlos como piso fuera de toda discusión con el gobierno, pero susceptible por vía de debate interno dentro de Fecode de formular avances que consoliden y amplíen lo acordado.

2. El proyecto Único de estatuto de la profesión docente debe recoger los avances organizativos de sindicato Único de trabajadores de la educación y de negociación colectiva por sector y/o rama de servicios. Mínimamente debe reivindicar la ampliación de las plantas de personal y la contratación directa de los trabajadores administrativos del sector educación.

3. Debe examinar detenidamente la UNIDAD DE MATERIA.

LA DEMOCRACIA SINDICAL, ELEMENTO INDISPENSABLE DEL FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES.

Por: Fernando Urrutia. Delegado de Apartado a Adida.

Previa y posteriormente a las decisiones tomadas en las máximas instancias organizativas de Adida y Fecode referente al tema de la elección de Junta Directiva en la primera y comité ejecutivo en la segunda, se ha dado lugar a un debate de principios y conveniencias en torno a cual es realmente el significado de cumplir y respetar rigurosamente los estatutos de las organizaciones sindicales y que consecuencias trae para estas, que se acomoden o se “reinterprete” su real sentido, al vaivén de conveniencias supuestamente gremiales pero que son claramente partidistas.

Como integrantes del equipo de trabajo de RENOVACION SINDICAL.- ANTIOQUIA, que propusimos y sustentamos en asamblea pasada de Adida ,la obligatoriedad para la junta de CUMPLIR los mandatos de asamblea 2016, de respetar los estatutos y de CONVOCAR A LA ELECCION DE JUNTA EN EL 2017, como se había establecido cuando se alargaron el periodo un año, pretendemos recordar algunos elementos de la democracia sindical y su trascendencia en el fortalecimiento de las organizaciones como Adida y Fecode que son baluartes de la lucha social.

El concepto de democracia sindical tiene dos aspectos o elementos: UN ASPECTO FORMAL y un ASPECTO SUSTANCIAL, pero que están íntimamente ligados. EL ASPECTO FORMAL de la democracia sindical consiste en el respeto de la voluntad de la mayoría de los afiliados al sindicato. Y este elemento implica no solo el cumplimiento irrestricto de las decisiones que tomen los afiliados a través de sus representantes los delegados en la asamblea departamental que es la máxima instancia decisoria de la organización.

También que la Junta directiva como representante de una voluntad mayoritaria, en tanto son los elegidos por la mayor cantidad de apoyos o votos, en elección directa y secreta que se plantea como libre de todo elemento corruptor de la voluntad como prebendas, compra de votos, promesas de traslados, almuerzos, pasteles, gorras, camisetas, paseos a “la Juliana”, representen de manera idónea los intereses laborales colectivos de sus electores, absteniéndose de manera alguna de sacar o percibir o permitir beneficios personales o de cualquier otra índole diferentes a los de los afiliados en virtud de la representación sindical que ostentan.

Sintravidricol, duramente golpeado por la justicia y las reestructuraciones

Por Heriberto Giraldo Hernández. Dirigente sindical, socio de la ENS.

El sindicato de trabajadores de la industria del vidrio y afines de Colombia (Sintravidricol) es una organización de industria con amplia trayectoria en el país y con una larga gesta de negociaciones, luchas, paros, huelgas, y hasta participación en paros cívicos, como el de 1977, que la inscriben como uno de los sindicatos más combativos en Colombia. También, ha dado muestras de racionalidad y de vocación para el dialogo social, constituyéndose en varias oportunidades como ejemplo y caso exitoso en cuanto al desarrollo de esta importante herramienta, esencial en un sistema democrático.

Pero al igual que muchas otras organizaciones, Sintravidricol viene siendo golpeada duramente y su capacidad negociadora se puede ver reducida lo mismo que su membrecía, afectada por las reestructuraciones empresariales y los despidos y reducciones en el número de trabajadores por parte de las empresas.

En un proceso de descentralización que caracterizó a las grandes empresas a finales del siglo pasado y comienzos del nuevo, de la empresa Owens Illinois Colombia Peldar salieron áreas como cristalería, vidrio plano y fabricación de moldes, lo cual trajo como consecuencia una gran reducción de personal, con la consiguiente reducción de los afiliados al sindicato, pese a que en el caso de la fabricación de moldes se logró la afiliación y la negociación colectiva en las nuevas empresas del Grupo Ross Internacional. Recordamos avances exitosos en la modalidad de negociación por grupo empresarial en los años 2007 y 2011.

La última huelga en el Grupo se realizó en la negociación de un pliego de peticiones en noviembre de 2015, y terminó en enero de 2016. Pero en esa oportunidad, ante las demandas de las empresas, el Tribunal Superior de Medellín y la Corte Suprema de Justicia declararon ilegal la huelga, y entonces las empresas procedieron a despedir a 28 trabajadores, entre ellos a los miembros de las juntas directivas de Sintravidricol seccionales La Estrella y Sabaneta.

¿Y cómo es la situación de los trabajadores de Avianca que no son pilotos? Es peor

Ahora que todos los focos están puestos sobre los pilotos de Avianca en huelga, es pertinente señalar que los demás trabajadores de esta aerolínea también padecen los estragos de la política laboral de ésta, incluso más que los pilotos. Una política poco afecta a mejorar sus salarios y condiciones de vida, siempre en procura de reducir costos laborales e impedir que las y los trabajadores se afilien a los sindicatos.

Estamos hablando de los y las auxiliares de vuelo y del personal de tierra, es decir, quienes prestan servicio en los módulos y salas de abordaje, manejan los equipajes y hacen el mantenimiento de las aeronaves, entre otros oficios.

Según datos de la propia Avianca, en el 2015 operaba en Colombia con 12.669 empleados en todas las áreas, equivalentes al 60% del personal que el holding Avianca tiene en todos los países donde vuela. Pero solo el 55% de este personal goza de un contrato que permite buen nivel salarial y una relativa estabilidad laboral. Los demás son contratados con terceros, con salarios y condiciones más precarias, así las actividades que desempeñan sean misionales y permanentes de la aerolínea. Pero Avianca se las ha arreglado para que las autoridades laborales se lo permitan.

De ahí que menos de la tercera parte de los trabajadores de esta aerolínea en Colombia está organizada en sindicatos; por demás golpeados, debilitados y sin mayor capacidad de negociación y reacción. El único que logró superar con éxito esa política antisindical de la empresa, es Acdac, la agremiación mayoritaria de los pilotos, que cumplen dos semanas en huelga.

Avianca se ha servido de empresas de empleo temporal, como Serdán y Misión Temporal, para vincular trabajadores con contratos por obra o labor; a los técnicos de mantenimiento los contrata mediante la empresa Plan Integral, y al personal administrativo a través de Gestionar; y a la gran mayoría de los trabajadores del servicio en módulos, salas de abordaje, manejo de equipajes y asistencia de aeronaves, en un número de 4.300, los contrata con Servicopava. Esta es una cooperativa de trabajo asociado que Avianca creó en el 2005 para el suministro de ese personal, y en su consejo de administración siempre han figurado altos directivos de la compañía.

La CUT apoya asamblea permanente de escoltas afiliados a Sinproseg

Bogotá, 11 de octubre de 2017

Desde el lunes 9 de octubre, los escoltas afiliados a las Subdirectivas Barrancabermeja, Bogotá, Villavicencio, Cartagena, Neiva y Bucaramanga del Sindicato Nacional de Profesionales de la Seguridad – SINPROSEG, pertenecientes al Contrato de ECOPETROL S.A., y que prestan sus servicios de protección para dirigentes de la USO, se encuentran en Asamblea Permanente, por las siguientes razones:
La falta de aumento salarial por parte de la empresa Seguridad Oncor (contratista de Ecopetrol), durante los años 2015, 2016 y 2017.

La nueva tabla salarial para actividades no propias de la industria del petróleo, que implementaría Ecopetrol en la nueva contratación, muestra una disminución del 30% en comparación con el salario actual de los escoltas contratistas.

El incumplimiento en el pago por parte de Ecopetrol y Sevicol Ltda., después de haberse firmado documento el 18 de febrero de 2015 en el que se comprometían a pagar lo adeudado con referencia al Art. 21 de la Ley 50 de 1990, del contrato 5203135 el cual finalizó el 30 de abril de 2011.

Por la participación en la licitación del nuevo contrato de proponentes tales como Sevicol Ltda., que aparte de no pagar lo acordado en el punto anterior, tiene demandas y querellas administrativas en el Mintrabajo por incumplimientos laborales y persecución sindical.

Por lo anterior, llamamos a todos los sindicatos filiales de la CUT en Bogotá y Cundinamarca para que hagan presencia en la carpa instalada en el Edificio Principal de Ecopetrol ubicado en la Carrera 13 No. 36 – 24.

LUIS ALEJANDRO PEDRAZA
Presidente

FABIO ARIAS GIRALDO
Secretario General

LUCHA POR LA DEMOCRACIA EN TODOS LOS ESPACIOS DE LA SOCIEDAD, INCLUIDO NUESTRO SINDICATO

Por: Rosa América Peñaloza, delegada de San Jerónimo.

En los días 19 y 20 de octubre se realizó, al fin, la XL asamblea estatutaria de Adida, en medio de la expectativa de los afiliados por la suspensión de las primas extralegales, la demorada elección de Junta Directiva que se había extendido un año el periodo, la incertidumbre de la reforma estatutaria y el incumplimiento del gobernador de Antioquia a los alegres compromisos de campaña adquiridos con el magisterio. Debemos resaltar la presencia en nuestra asamblea de dos caracterizados voceros de fuerzas alternativas, el senador Robledo y Gustavo Petro, este último invitado por iniciativa de Renovación Sindical Antioquia, en el entendido que si queremos impedir que la extrema derecha vargasllerista y uribista retomen la dirección del Estado, es imperiosa la conformación de una enorme coalición que escoja un solo candidato y lo saque victorioso desde la primera vuelta de las elecciones presidenciales en el 2018, con el propósito de consolidar los procesos de paz, controlar el desbordado repunte de las bacrim y la corrupción y atender la satisfacción de las necesidades mas urgentes de la población. El refrescante intercambio de ideas de los dos precandidatos dejó plenamente convencidos a los delegados de Adida que la única salida democrática para el pueblo colombiano es la UNIDAD y sólo la UNIDAD como lo corearon durante las exposiciones de los invitados.

Asamblea agridulce por los optimistas informes que no están respaldados en hechos, por un ligero informe financiero que ocasionó que casi la mitad de los asistentes se abstuvieran de aprobarlo, y por las viejas maniobras y resabios con que intentaron impedir que nos expresáramos críticamente quienes disentimos de procederes que se han vuelto habituales en Adida como el clientelismo, la prepotencia y el nepotismo de algunos directivos que francamente riñen con el espíritu solidario y de beneficio general que debe tener el sindicato. Nos satisface informar que TODAS LAS PROPUESTAS QUE HIZO RENOVACIÓN SINDICAL, encaminadas a resolver dificultades de los afiliados y a fortalecer Adida fueron ampliamente aprobadas; exigiremos su implementación y haremos seguimiento. (ver texto correspondiente) Logramos sintonizarnos con el estado de ánimo de los delegados y recibimos un apoyo formidable, en especial de los educadores jóvenes que, pese a no tener formación ni experiencia sindical, fueron claves en el momento de las decisiones.
La más importante decisión tomada fue el mandato de la asamblea, por decisión mayoritaria, de realizar las elecciones de junta directiva y comisión de ética este mismo año 2017, tal como se había decidido desde 2016, sin que se hubiera cumplido.

Incremento de la violencia antisindical en Colombia

Dos profesoras asesinadas y atentados a 4 dirigentes sindicales en la última semana en el país

La CUT lamenta estos hechos y llama al gobierno nacional a garantizar la vida de los líderes sociales

Bogotá, 23 de octubre de 2017.

La CUT hace un llamado al gobierno nacional a resolver la situación crítica en el tema humanitario que vive el movimiento social en Colombia, donde en lo corrido del año van 120 asesinatos y 146 en el 2016. En cuanto al movimiento sindical en la última semana han ocurrido dos asesinatos contra dirigentes sindicales, las profesoras Liliana Astrid Ramírez Martínez, afiliada a SIMATOL en el Tolima y Benicia Tovar, afiliada a ASOINCA en el Cauca; así como los atentados a Richard Monterrosa, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Agroindustria de Colombia (Sintraco); Luis Galvis, de la Unión Sindical Obrera (USO); John Ninco, presidente de la Asociación de Trabajadores Discapacitados de la Industria Minero Energética (Asotradeimene) y Omar Romero Díaz, directivo del Sindicato de Trabajadores de Materiales para la Industria y la Construcción, la Madera y el Cemento (Sutimac).

Ante estos hechos, Edgar Mojica, director del Departamento de Derechos Humanos sostuvo que “En el país hay un incremento de la movilización y la lucha en todos los sectores sociales y una política de incumplimiento de los acuerdos por parte del gobierno nacional, que ha sido reconocida por el presidente de la República ante la opinión pública. La respuesta del Estado es poco eficaz para guardar la vida de los dirigentes sindicales y por el contrario ha venido presentándose una disminución de las medidas de protección con que cuenta el movimiento sindical”.

Editorial. La candidatura de Claudia López, la coalición democrática y la consulta interpartidista

Levantó olas la proclamación de Claudia López como aspirante a la primera magistratura por el Congreso de Alianza Verde. Lógico, porque la candidata presidencial verde perfiló un liderato contra la gran corrupción cuyas escandalosas revelaciones han indignado tanto la nación. Los cuatro y medio millones de firmas depositadas por ciudadanos de todas las banderías en apoyo a la campaña contra ese flagelo al frente de la cual se destacó la senadora, son también elocuente reconocimiento de su papel. Una de las consecuencias positivas de la crisis provocada por la profundización del conocimiento del gran público sobre las prácticas más corruptas del país. Que, cual sísmica conmoción, cuestionan los viejos caudillajes y baronazgos, a la par que agrietan los cimientos del statu quo colombiano y pueden redireccionar la confianza de decisivas multitudes hacia nuevas salidas democráticas.

Tocada una de las fibras más sensibles del país, la airada repulsa contra la corrupción en las cúspides mismas del Estado, se desató una masiva tendencia a cortar por lo sano con quienes la personifiquen, a descubrir y denunciar sus fechorías ocultas o, simplemente, a demandar la verdad de los relacionados con sus ramificaciones. O sea, que el curso mismo de los hechos nos está diciendo que el caudal público puesto en movimiento podría volverse arrollador y, por tanto, llegar a tener un peso decisorio en las elecciones presidenciales de 2018. No es casual que con el retiro del antiguo candidato del Centro Democrático, Zuluaga –y el de mayor arrastre electoral de esa agrupación−, a consecuencia de Odebrecht, el uribismo haya tenido que encajar un notable percance. Ni tampoco que el exzar de la Infraestructura, Germán Vargas Lleras, distante hipercrítico del proceso de paz pero beneficiario del gobierno que lo presidió, haya decidido inscribir su candidatura mediante firmas en lugar de bajo el alar de su fementido Cambio Radical. Agrupamiento este del vargasllerismo, un tanto chamuscado ya, por sus conocidos avales a los artífices de la corrupción en La Guajira, por la militancia en sus filas del exzar Anticorrupción de la Fiscalía, protagonista del escándalo que involucra a dos expresidentes de la Corte Suprema y a otros magistrados, como por la extraña ignorancia sobre las andanzas de Odebrechet, cuyo contrato se ejecutó en buena parte a cargo de dependencias y entidades del gobierno bajo control del exvicepresidente.

La corriente contra la corrupción vino a agregar quizá la más potente carga anímica al “estado de la opinión” en Colombia. Se superpuso a otras circunstancias básicas que ya venían incidiendo considerablemente en la percepción pública: la intensa campaña del uribismo contra los acuerdos de paz y la creciente inconformidad popular por el rudo bajonazo de la economía y el deterioro de la situación social. Se generó entonces una imagen generalizada de la situación del país en la que, al tiempo que el repudio a la corrupción y la desaprobación al actual gobierno por su política económica y social se agrandaban hasta copar casi por completo el escenario nacional, decreció sustancialmente a su mínimo nivel la atención pública concentrada en el proceso de paz durante el año pasado.

XX Asamblea General de Fecode, espacio de unidad y fortaleza

La XX Asamblea General de Fecode inició el 25 de octubre a las 9:00 am en Medellín, y sesionó los días 25, 26, 27 y 28 de octubre en el hotel Nutibara.

Es el máximo órgano de decisión de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación y definirá el plan de acción del Magisterio y la comunidad educativa nacional para los próximos 4 años.

En esta oportunidad, la Asamblea congregó 317 delegados oficiales de Fecode, provenientes de los 32 departamentos y Bogotá, más los 15 miembros del Comité Ejecutivo de invitados académicos, políticos y sindicales, quienes expresaron su apoyo a los docentes colombianos.

El debate en las comisiones de trabajo se dieron en estas temáticas: Coyuntura Política Nacional e Internacional; Política Educativa; Financiación de la Educación; Movimiento Pedagógico; Proyecto Pedagógico Educativo Alternativo -PEPA- y Escuela Territorio de Paz; Estatuto de la Profesión Docente; Salud, Prestaciones Sociales y Decreto 1655 de 2015; Política de Unidad Sindical, Reforma Estatutaria y Código Electoral; y Política Financiera y Plan de Trabajo.

Esta Asamblea General Federal es especial por dos razones, por un lado, es la número 20, ratificando el lugar y la trayectoria histórica de Fecode; y, a la vez, prepara a Fecode para su aniversario 60, que será en marzo del 2018. Por lo tanto, es un espacio de unidad, fortaleza y firmeza de la mayor Federación de Colombia con miras hacia su futuro, ratificando su misión en defensa de la educación pública y de la dignificación de la profesión docente.

Sindicatos consideran que derecho a huelga está en peligro por caso Acdac contra Avianca

La Confederación General del Trabajo criticó el comportamiento y decisiones que han tomado el Gobierno y la justicia del país frente a la huelga que realiza la Acdac.

Durante la marcha que realizó la Confederación Nacional del Trabajo durante este lunes cerca del Aeropuerto el Dorado, en la que participaron más de 150 personas en demostración de apoyo a los pilotos afiliados de la Acdac, y la huelga que realizan contra Avianca hace 20 días, el presidente de la Confederación General del Trabajo, Julio Roberto Gómez Bolaños, aseguró que lo que viene pasando con la empresa, las decisiones del gobierno y los tribunales pueden poner en vía de extinción el derecho a la huelga en Colombia.

De paso, la CGT se unió a las declaraciones de otros sindicatos como es el caso de la Centra Unitaria del Trabajo, la Cut, expresando que durante el periodo de la mesa de diálogos entre Avianca y la Acdac acompañados por el Ministerio del Trabajo, nunca se logró un acuerdo debido a la actitud mezquina y poco constructiva de Germán Efromovich, quien es el mayor accionista de Avianca.

Finalmente, la CGT manifestó que aunque los usuarios de la aerolínea han tenido que verse afectados por la huelga que la Acdac viene realizando, esta es una de las pocas formas que tienen los trabajadores para hacer respetar sus derechos, y que, por ende, seguirán apoyando la iniciativa de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles.

CSA reitera su pleno respaldo a la lucha de los pilotos de AVIANCA

São Paulo, 29 de septiembre de 2017

La Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas, expresión continental de la confederación Sindical Internacional (CSI), reitera su pleno respaldo y solidaridad a la huelga de los pilotos de la aerolínea AVIANCA, agrupados en la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles –ACDAC-, quienes han tomado esta medida a fin de llamar la atención sobre la constante violación de sus derechos laborales y la discriminación e injerencia antisindical perpetrada por AVIANCA.

Rechazamos rotundamente las declaraciones del señor Germán Efromovich, accionista mayoritario de AVIANCA, quien, lejos de dar solución a los puntos planteados en el pliego de peticiones de los pilotos agrupados en ACDAC, ha lanzado una violenta andanada de improperios, descalificaciones y amenazas contra los pilotos, promoviendo la estigmatización del sindicalismo colombiano, llegando incluso de forma prepotente a presionar a los jueces para declarar ilegal la huelga de los pilotos y reclamar la reforma laboral para el exterminio de la organización sindical y la negociación colectiva.

En relación a la conformación de un tribunal de arbitramento, es necesario aclarar que, conforme los órganos de control de la OIT, “el arbitraje obligatorio para poner término a un conflicto colectivo de trabajo y a una huelga sólo es aceptable cuando lo han pedido las dos partes implicadas en el conflicto o en los casos relativos a servicios esenciales en el sentido estricto del término … los transportes en general … y (el servicio que brindan) los pilotos de líneas aéreas”. Por tanto, un tribunal arbitral es improcedente. La intervención del gobierno para detener la huelga sería una violación flagrante de la libertad sindical, lo que denunciaremos ante las instancias internacionales de protección de derechos humanos.

La espectacular migración de aves que vuela sobre Medellín

Cada año, por esta misma fecha, el cielo del Valle de Aburrá recibe a cientos de miles de visitantes emplumados. El espectáculo emociona a los ornitólogos y amantes de las aves, pero también a los paisas de a pie que los ven volar perfectamente coordinados, como si estuvieran danzando para sus espectadores.

Los forasteros son aves que viven en el norte del continente americano y llegan a Colombia y otros países del Sudamérica huyendo de los vientos helados del invierno. Por Medellín pasan entre el 20 y 30 de octubre en bandadas de a miles, formando nubarrones que vuelan a baja altura; muchas se quedan a pasar la temporada y otras siguen la ruta hacia el sur.
Son, básicamente, dos grupos: los Buteo platypterus o gavilanes de alas anchas, que viven en el este de los Estados Unidos, y los Buteo swainsonni o gavilanes de swainson, que habitan la zona oeste de ese mismo país.

Además, otros pájaros gringos viajan con los gavilanes “de pegados”: el Pandion haliaetus o águila pescadora, el Falco peregrinus o halcón peregrino, el Cathartes aura o guala y el Elenoides forticatus o gavilán tijereta.

Las aves parten de las montañas de Estados Unidos cuando empieza el invierno, porque escasea la comida que sí pueden encontrar en la región tropical de América, un hábitat mucho más cómoda para ellos en esta epoca.

Así espera el Idea sacarle desde ya $1,2 billones a Hidroituango

POR GERMÁN JIMÉNEZ MORALES

Aunque la central hidroeléctrica Ituango apenas comenzará a generar energía el primero de diciembre de 2018, a las ocho de la mañana, el Instituto para el Desarrollo de Antioquia (Idea), como su mayor dueño, quiere recibir, desde ya, la mitad de las ganancias que espera captar en los próximos 25 años.

En plata blanca, eso equivale a un billón 250 mil millones de pesos, una suma que daría para poner a rodar en la ciudad de Medellín dos tranvías como el de Ayacucho.
La comparación es pertinente, porque una parte del dinero que el Idea pretende recibir anticipadamente, a través de títulos que colocará en la Bolsa de Valores de Colombia (BVC), se invertirá para volver realidad una de las promesas electorales del hoy gobernador de Antioquia, Luis Pérez Gutiérrez: la reactivación del ferrocarril de Antioquia, comenzando por el tramo Barbosa-Caldas.

Los analistas reconocen las bondades del tipo de operación que espera ejecutar el Idea (ver nota anexa). Pero también hay voces que expresan sus inquietudes, comenzando por EPM, socio, constructor y futuro operador de la central de energía.

Mientras se estructura la titularización, Mauricio Tobón Franco, gerente General del Idea, le explicó a EL COLOMBIANO los detalles de la millonaria jugada financiera:

¿Cómo es, en palabras sencillas, el mecanismo mediante el cual el Idea espera recibir en forma anticipada ingresos futuros de la operación de Hidroituango?

Empresarios que votaron por el NO se unen con los del SÍ por un Pacto Nacional

Los hombres más ricos del país, y los presidentes de las más grandes empresas, firmaron una carta, en la que piden sacar adelante el acuerdo entre Farc y Gobierno

Por: Las2orillas

Empresarios que incluso financiaron el movimiento del NO como el antioqueño Manuel Santiago Mejía y dirigentes gremiales uribistas como el presidente de Fedegan, José Felix Lafourie, se unieron junto a otros 480 dirigentes para pedir un gran pacto nacional que permita materializar la paz. Incluso ofrecieron su concurso para promover y concretar los necesarios acuerdos.

Los empresarios y la economía son aspectos sensibles de la negociación con las Farc y la implementación de un acuerdo de paz. Aunque de frente todos han apoyado al Presidente y han estado jugados por el proceso de paz, algunos de ellos también han expresado temores frente a temas como el tribunal de paz, la nueva realidad tributaria y la seguridad jurídica para sus inversiones; algunos silenciosamente votaron No y ahora piden un dialogo responsable entre ambos sectores para que resulte un pronto un acuerdo nacional que permita la salida definitiva al conflicto armado con las Farc. También ofrecen sus buenos oficios.

Propuesta de un pacto por Colombia

Los abajo firmantes, empresarios colombianos, se permiten informar lo siguiente:

Nos hacemos parte del anhelo de paz que ha sido expresado por el pueblo colombiano y vemos con gran esperanza la voluntad que han demostrado todas las partes por lograr un acuerdo con amplio apoyo nacional que materialice dicho anhelo.

Maduro: “Ha empezado una nueva era de convivencia y armonía con un importante sector de la oposición”

El presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás Maduro, expresó este martes que ha empezado una nueva era de convivencia con un sector de la oposición venezolana, luego de las elecciones regionales del pasado 15 de octubre.

“Ha empezado una nueva era de convivencia, de armonía y de cooperación con un importante sector de la oposición venezolana, yo saludo eso y aplaudo que sea así. Tiendo mi mano para el trabajo, tiendo mi mano generosa y firme”, manifestó.

Durante el acto de firmas de acuerdos y entrega de recursos a las gobernaciones desde el Palacio de Miraflores, en Caracas, el jefe de Estado informó que este martes sostuvo un encuentro “cordial” con los gobernadores de oposición de los estados Nueva Esparta, Mérida y Anzoátegui y hablaron sobre proyectos a realizar en dichas entidades, de la paz y del fortalecimiento de la democracia.

El mandatario Nacional reiteró que el diálogo es el único camino posible en democracia. “Sí se puede a través del diálogo, sí se puede a través de la palabra, del respeto, hay que saber ganar y saber perder, no se pueden dejar llevar los opositores por lo que dicen en Washington, Bogotá o Miami, el pueblo habló con el mejor sistema electoral del mundo”.

POLÍTICA EXTREMISTA

El Presidente aseguró que jamás la política extremista a través de las guarimbas, la intolerancia y el odio dará buenos resultados para el país e indicó que el único destino de esta propuesta es la “derrota política”.

El enigmático cometa que podría haber venido desde fuera del Sistema Solar

Se trata del cometa C/2017 UI, avistado por primera vez el 18 de octubre por el telescopio PanSRARRS 1 en Hawái, y cuya órbita es es tan extraña que astrónomos creen que su origen podría estar fuera de nuestro Sistema Solar

Su nombre no es muy interesante, pero puede que su origen sí.

De acuerdo con las observaciones que se hicieron a lo largo de seis días a partir de el momento en que pasó más cerca del Sol (y a 30 millones de kilómetros de la Tierra) este objeto sigue una trayectoria que se encuentra en ángulo con las órbitas de los planetas y no orbita alrededor de nuestro Sol.

Este recorrido no coincide con el que hacen la mayoría de los cuerpos celestes que proceden de la lejana nube de Oort y que siguen una órbita elíptica alrededor de nuestra estrella y que por ello regresan cada determinada cantidad de años.

Todo parece indicar que el C/2017 UI, en cambio, solo nos visitará esta única vez.

Lugar lejano

"Viene desde muy lejos, pero no podemos retroceder y ver dónde empezó. Puede que venga desde fuera de nuestro Sistema Solar, pero es muy difícil de saber", le explicó a la revista New Scientist Simon Porter, astrónomo del Instituto de Investigación del Suroeste en Boulder, Colorado, Estados Unidos.

Coca: ¿aspersión, erradicación o sustitución?

Por: Marisol Gómez Giraldo

El debate sobre la estrategia antidrogas está tan politizado que los protagonistas de la discusión parecen haber olvidado que el país ya experimentó todo en su lucha contra la producción, el procesamiento y el tráfico de cocaína y que nunca, en las últimas dos décadas, Colombia ha dejado de ser el primer productor mundial de esa droga.

En su lucha contra las drogas, el país llegó a tal extremo de que, en los comienzos del Plan Colombia, la cárcel de Mocoa, capital del Putumayo –el departamento con más cultivos de coca en ese entonces–, se llenó de humildes raspachines, entre ellos muchas mujeres, que fueron capturados para mostrarle resultados a Estados Unidos.
De las 37 mujeres presas que había en esa prisión en abril del 2000, 31 habían sido detenidas en los cultivos cocaleros. En la cárcel se las veía con las botas pantaneras que llevaban puestas cuando raspaban la hoja de coca.

“La cosa se puso así desde febrero, cuando comenzaron con el cuento del Plan Colombia. Por justificar un proyecto cogen a un raspachín y lo presentan como a un mafioso”, le dijo en ese entonces a esta reportera un sacerdote de Mocoa.

Hoy, 17 años después, Putumayo es el segundo departamento del país con más cultivos de coca, después de Nariño. Y Colombia, según la medición de la ONU, terminó el 2016 con 146.000 hectáreas de plantíos ilícitos, apenas 20.000 menos de las que había en el 2000. Es decir, nada ha cambiado mucho aunque durante 15 años se aplicó un ambicioso programa de aspersión aérea con glifosato.

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